Heinrich Homola

Heinrich Homola získal magisterský titul z průmyslového inženýrství z Karlsruhe Institute of Technology (KIT) v Německu. Má za sebou více než 30 let budování mezinárodní kariéry v oblasti obchodu, a spolupracoval s nadnárodními korporacemi, stejně jako s lokálními malými a středními podniky a podnikateli. Kariérně začínal v marketingu s firmou Procter & Gamble v Německu. Po pádu železné opony se jako bilingvní mluvčí češtiny a němčiny dostal jako jeden z prvních manažerů do Prahy. Později byl zaměstnán u kosmetického giganta COTY a stal se tak regionálním manažerem pro Česko a Slovensko, poté pro Nizozemsko, a pro celý německojazyčný region DACH. Ve funkci managing partnera se připojil k německé firmě C.O.P. East Consult, kde vybudoval manažerskou síť s polským Telekom ERA a německým Tchibem jako klíčovým subjekty. Poté se vrátil do Česka jako CEO pro Vitanu. Po úctyhodné kariéře v marketingu a managementu se rozhodl pro obrat ve své stávající kariéře – stal se certifikovaným koučem pro týmy i jednotlivce, získal kvalifikaci v neurolingvistickém programování, a založil své vlastní podnikání. Jako kouč a mentor a manažer zakázky pomohl, mezi dalšími společnosti, založit například Pražské Musée Grévin, Jansen Display nebo GS Pharmaceuticals. Posledních 18 let Heinrich následuje svoji vášeň: přednáší na nejrůznějších univerzitách a středních školách, a mentoruje studentské firmy v neziskové organizaci Junior Achievement. K pedagogické a mentorské činnost je ještě členem několika dozorčích a poradenských rad. Mezi jeho specializace patří Strategie, Marketing a komunikace, Leadership, Mezinárodní byznys, Řízení změn (change management), Consumer & Customer Service.